Mô tả công việc:
1 Công tác tuyển dụng: Tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên. Soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển. Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng. Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
2 Thực hiện theo dõi chấm công của nhân viên trong công ty. Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá đúng kế hoạch.
3 Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên. Kiểm tra và yêu cầu các đơn vị hoàn thiện các mẫu biểu, tài liệu (nếu cần thiết).
4 Soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định của bộ phận HCNS đồng thời thực hiện tăng giảm BHXH và làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho CNBV.
5 Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.
6 Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện.
7 Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
8 Giao dịch với các đơn vị, tổ chức kinh tế, cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến phần đảm nhiệm.
9 – Chấp hành nội quy, quy chế và các quy định quản lý của Công ty.
– Quan hệ đoàn kết nội bộ.
– Thái độ tác phong chấp hành mệnh lệnh cấp trên.
– Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết công nghệ của Công ty.
– Tiếp nhận, phản ánh và phân loại các thông tin đến PT phòng và GĐ và CBCNV theo yêu cầu.
– Yêu cầu CBCNV thực hiện đúng quy định về việc ký sổ đầu giờ làm việc hay đi công tác trong giờ làm việc.
– Đề xuất các ý kiến nhằm cải tiến công việc trong công ty.
10 Chịu trách nhiệm báo cáo ngày/tuần/tháng.

Yêu cầu:
Giới tính / Độ tuổi : > 23 Tuổi.
Trình độ học vấn / chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp hệ chính quy chuyên ngành.
Trình độ ngoại ngữ / tin học: Tin học văn phòng/ anh văn giao tiếp.
Năng lực / kỹ năng: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, Trung thực, Có trách nhiệm, chủ động.
Số năm kinh nghiệm làm việc: 01 Năm trở lên.
Yêu cầu trong công viêc Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel), biết sử dụng phần mềm kế toán.
Ngoại hình: Ưa nhìn.
Thái độ/tố chất cần có Trung thực, năng động, chịu được áp lực công việc, giao tiếp tốt.
Nói rõ ràng, phát âm chuẩn.
Sức khỏe: Tốt
Ưu tiên Từng làm nhân sự công ty quy mô >100 nhân sự.

Quyền lợi:
– Được phép đánh giá quản lý trực tiếp hàng tháng đúng quy trình, quy định công ty.
– Được phép đề xuất tăng lương, thăng chức nếu đủ kinh nghiệm và hoàn thành xuất sắc công việc được giao trong 3 tháng liền kề trở lên.
– Được xét tăng lương định kì 12 tháng 1 lần
– Được xét thăng cấp/hạ cấp bậc, thuyên chuyển công tác 6 tháng/ Lần
– Được hưởng đầy đủ các chính sách BHYT, BHXH theo quy định nhà nước.
– Được tham quan, nghỉ mát hàng năm, hưởng các chế độ khác theo quy định của Công ty.
– Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.
– Được đào tạo phát triển bản thân, chuyên môn…

Địa điểm:
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ HT GROUP
– Địa chỉ: 183/76 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TPHCM
– Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00 nghỉ trưa 1h (12:00 – 13:00) từ thứ 2 đến thứ 7.

** Liên hệ:
– Phone: (028)66737889 – 0944688881
– Mail: tuyendung@htgroup.com.vn
– Tham khảo: https://htgroup.com.vn